Coach professionnelle

formation auprès des dirigeants et de leurs équipes

Vous accompagner à développer votre efficacité professionnelle et votre leadership.

Vous permettre de prendre du recul face à la pression afin de mieux gérer votre stress.

Renforcer la cohésion de votre équipe en transformant les différents relationnels en énergie constructive.

Nos actualités

Les différentes attitudes d'écoute issues des travaux d'Elias Porter

Que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle, nous avons tendance à privilégier une attitude pour communiquer avec autrui. Celle-ci est influencée par notre personnalité, mais avec une prise de conscience elle peut évoluer.

Développer votre efficacité professionnelle et leadership

J’anime une formation de 2 jours les 27 et 28 janvier 2020.

Qui suis-je ?

 

Mes certifications :

  • Certifié coach professionnel et Master coach, organisation et équipe par l’Académie du coaching
  • Maître praticien PNL
  • Formateur Comcolors

 

J’ai acquis une vision d’ensemble des métiers, des rouages de l’entreprise et des problématiques de transformation.

 

Directrice du contrôle de gestion d’une filiale pendant 15 ans, j’ai construit ma posture d’accompagnement et d’écoute des dirigeants dans un environnement en fort changement.

Soucieuse de professionnaliser ma posture, je me suis formée à la PNL.

Mes savoir-faire

Le coaching

 

Qu’est ce qu’un coach professionnel ?

Le rôle du coach est d’accompagner un leader à prendre du recul pour élaborer ses propres solutions à partir d’un objectif qu’il aura défini 

 

Qu’est-ce qu’un coaching ?

Le coaching est un accompagnement de personnes ou d’équipes, dans le but de développer leurs potentiels respectifs, de permettre l’émergence et la mise en place de stratégies de réussite pour définir et atteindre leurs objectifs, dans un cadre contractualisé.

En savoir plus

coaching individuel

Vous êtes : 

Entrepreneur, dirigeant, manager, collaborateur

À partir de vos besoins, je vous permets via un accompagnement bienveillant de trouver vos propres solutions pour atteindre l’objectif que vous aurez préalablement défini.

 

Le coaching individuel

 

 

coaching d'équipe

 

Le management a évolué ces dernières années vers plus de collaboratif, les aspects relationnels et l’autonomie sont au cœur de la performance collective.

Il arrive que les relations deviennent tendues au sein de l’équipe par une méconnaissance du rôle de chacun, des besoins de chacun pour mener à bien sa mission en oubliant ses collègues. Sous la pression, les conflits éclatent.

Nous permettons de renforcer la cohésion d’une équipe en transformant les différents relationnels en énergie constructive, de voir ces différences sous forme de complémentarités au service de l’efficacité collective.

Le coaching d’équipe

Formation

Il n’y a pas d’âge pour développer ses compétences

Au cours de mon cursus en entreprise, j’ai toujours aimé transmettre. C’est pourquoi aujourd’hui je propose en plus de l’accompagnement, un volet formation.

Mes thèmes de prédilection sont :

– Développer votre efficacité professionnelle et leadership
– Communiquer avec la PNL
– Adopter une écoute active
– Développer la confiance en soi
– Gérer son stress

 

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