Coaching d’équipe

Fluidifier les relations et développer la coopération entre les membres de l’équipe

Pour quel objectif ?

Donner du sens et susciter la cohésion de l’équipe autour d’une vison partagée

Fluidifier les relations et développer la coopération entre les membres de l’équipe

Identifier les modes de fonctionnement de l’équipe et de ses membres, transformer les différences en richesse créative au service de la performance individuelle et collective

ex : lors de la dernière réunion chacun s’est écouté et nous avons pris des décisions constructives

 

Comment ?

La diversité des membres un atout au service de la performance.

Chaque membre de l’équipe va au cours de cet accompagnement prendre conscience de ses points forts mais aussi des facteurs déclencheurs de stress pour en sortir plus vite. Chaque membre découvrira ses propres modes de communication mais aussi ceux de ses collègues, afin d’adapter son discours et son comportement aux autres dans le respecte de soi et des autres

A partir des qualités de l’équipe et de ses modes de fonctionnement actuels, l’équipe définit ce dont elle a besoin pour atteindre ses objectifs, dans le respect de chacun des membres

En co-elaborant la vision de l’équipe partagée par tous

Je m’appuie sur Comcolors®, outils efficace pour la compréhension des aspects personnels et relationnels

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