Modèle Comcolors®

Modèle Comcolors® : les 6 couleurs de la personnalité

  • Le modèle Comcolors® est basé sur 6 couleurs, et l’association des énergies de chacune d’elles va déterminer votre personnalité, vos modes de fonctionnement, ce qui vous motive mais aussi vos comportements sous stress.

 

  • Chaque individu est unique, a ses propres filtres de perception de la réalité, sa façon de s’exprimer qui peut ne pas être comprise par son interlocuteur
    • Je suis de type rouge, j’agis, je suis direct, pas de problème sans solution. Mon collaborateur est de type vert, devant une question, d’abord il va réfléchir à la façon dont il va pouvoir répondre. Sans connaissance des différents modes de perception, il y a des chances qu’un différent naisse entre ces deux personnes.
  •  Une meilleure connaissance de soi et des autres permet de mieux communiquer avec autrui dans le respect de soi mais aussi de l’autre.
    • Si je reprends l’exemple du type rouge et du type vert : Face à un type vert, le type rouge va lui laisser un temps de réflexion avant de répondre. Face au problème, la demande sera pour le type rouge l’action à mener.

 

  • Qu’est ce qui fait que face à la pression, vous allez devenir agressif, silencieux, en retrait…? Ceci correspond aux modes de fonctionnement de chacun sous stress directement lié à sa personnalité. Reconnaître ses réactions sous stress permet de mettre de la distance pour en sortir plus vite.
    • Je suis de type bleu et je suis sous pression, de peur de ne pas être compétent, je vais avoir tendance à devenir perfectionniste. Conséquence je refais les présentations de mes collaborateurs quitte à finir très tard.

 

  • Vous l’aurez compris, une meilleure connaissance de ses potentialités et de ses limites permettent de développer son agilité relationnelle et professionnelle.
  • Domaines d’application:entretien avec un client/un prospect, management, échanges avec des collègues, en famille, gestion du temps, mode de fonctionnement au quotidien.
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